“通过这次技术认定后，我将获得高级职业技术品级认定资格证书，不但我的业务技术水平能够获得公司认可，我的人为薪级也将由 S4调解到S5，这可以让我们技术工人获得双重实惠。”8月23日，在麟北煤业公司技术认定实操现场，一名电工体现。

为科学规范评估和认证职工在岗位上具备的专业能力、知识水平和实际操作能力，引发学习动力，增强职业认同感，形成“学习－认证－提升”的良性循环，近日，麟北煤业公司邀请专业机构对电工、钳工、井下支护工等要害岗位100余人开展技术认定事情，通过以考促学精炼技术，筑牢人才步队基石。

此次技术认定犹如一场“技术大考”，凭据报名、资料收集、培训、认定等程序严谨有序推进。

在技术培训环节，授课老师详细讲解了各工种的认定条件、流程、理论考试规模以及实操考评内容、评分标准等，教授知识的同时，还注重引导职工理解知识背后的逻辑和应用场景，让职工能够真正做到学以致用。针对申报技师人员，授课老师耐心细致讲解相关要求，使各人在职业生长门路上有了更清晰的偏向。

理论考试现场，加入认定的职工全神贯注、认真作答，将平日里所学的知识储备尽情展示在试卷中，欣然接受理论知识功底的大检验。实操考评现场则是一片热火朝天景象，考评员犹如严格的“质量检测员”，从工器具准备、线路连接、操作行动、故障排除等多个方面入手，不放过每一个细节，严格把关每一个行动，确保真实准确评估职工的实际操作水平。加入认定的职工熟练地操作着种种工具，展现出了良好的专业素养和精神风貌。

近年来，公司在职工技术提升方面接纳“技术培训+技术认定+技术奖补”等多样化途径，为技术人才搭舞台、摆擂台、建平台，优化和完善技术人才生长成才路径，不但让职工获得了个人职业生长的“通行证”，还增进职工增收、岗位增值、企业增效，为企业高质量生长提供了技术人才包管。