1月4日，在新疆准东经济技术开发区科技立异大会上，秦龙电力吉木萨尔发电被授予“小升规企业”荣誉称呼，并获20万元立异专项奖励
。这是对吉木萨尔发电自主研发、自主立异的充分肯定
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秦龙电力吉木萨尔发电多年来不绝提升立异能力、研发投入、团队实力及生长潜力，通过研究开发与技术结果转化，形成企业焦点自主知识产权，乐成被认定为新疆维吾尔自治区“高新技术企业”，并荣获自治区级“高新技术企业”证书
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搭平台，为立异生长装上“稳定器”

在国家对能源智慧化建设提出更高要求的配景下，吉木萨尔发电紧盯全流程智慧协同中心主要事情建设，稳步推进基础信息化+智能化的项目，建设内容涵盖“智能发电平台、智慧治理效劳平台、智能设施应用、信息主动宁静防御”四大功效�？�
。截至目前，已完成智能空冷、智能燃烧、智控协调、机组性能寻优与辅助运行、智能吹灰、智能报警、智能巡检、智慧决策、智慧三维安防、移动端办公、能耗监测系统、一机一码、发电可靠性治理系统等多项事情内容，为生产历程、智能治理提供了智慧、先进、稳定、可靠、开放的营商情况
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促优化，为立异生长装上“加速器”

恒久以来，吉木萨尔发电立足于工程建设和项目生长需求，扎实开展AGC协调优化、磨组预启停、磨煤机热风流场优化等重点“五小”项目50项，旨在全力包管机组宁静稳定长周期经济运行
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截至目前，吉木萨尔发电实现机组20%～100%深调负荷规模内，抵达电网AGC深调要求，AGC速率凌驾要求，响应时间由45秒提高到25秒左右；一次调频月度积分电量及格率由60%左右提高到95%左右；燃烧优化锅炉效率由93%提升到95%左右，同时发电煤耗也相应降低
。做到了生产数据全面视察、现场设备智能化控制、生产历程优化自适应、自学习、自寻优，抵达了海内先进水平
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重人才，为立异生长装上“推进器”

吉木萨尔发电始终坚持立异型高精尖科技企业人才培养，制定人才培养专项计划，完善科技立异人才发明、激励、培养机制，为科技型人才脱颖而出创立有利条件
。2023年，完成工程系列初级职称申报31人、中级职称申报10人、高级职称申报3人，加入初、中级职称评审人数较2022年划分增加24%和230%；累计申请专利30项、取得实用新型专利20项，种种期刊宣布论文13篇，其中，吉木萨尔发电在《中国科技信息》《工程建设标准化》等焦点期刊宣布论文11篇
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