生长新质生产力是推动高质量生长的内在要求和重要着力点
，今年以来
，冯家塔运营公司着眼高质量生长
，发挥党建领航优势
，坚持科技立异赋能
，不绝增进民生福祉
，为加速形成新质生产力催生新动能
，为实现企业高质量生长注入新活力
。

党建领航  激活生长新质生产力的“新思想”

“我们必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
，坚持不懈增强理论武装
，坚定不移推进全面从严治党……”公司党委坚持把强化立异理论武装作为重中之重
，让“第一议题”常学常新
，推动形成常态化、制度化学习机制
。

党建做实了就是生产力
，做强了就是竞争力
，做细了就是凝聚力
。只有抓牢党建这个要害
，才华确保工业生长偏向明、目标清、步子稳
。公司党委以宣传贯彻党的二十大精神为主线
，强化思想政治引领
，让党建强企、思想建党成为全体党员干部的高度思想认同和行动自觉
。

以支部书记例会为抓手“晒事情、找差别、抓问题、想步伐”
，实现“目标准、思路清、偏向明”的事情要求
，不绝推动各党支部党建事情全面进步
，全面过硬
。以规范化标准化党支部建设为着力点
，全面铸造优秀的“头雁”步队
，围绕党章党规、党员生长、党费收缴、组织生活等内容
，常态化开展支部书记培训
，结合主题党日运动
，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度
，做到组织生活经常、严肃、认真
，不绝突显党组织政治功效和组织功效
。

科创效治  培育生长新质生产力的“新动能”

公司坚持“微观效治、微观规治、微观活治”的治理理念
，不绝优化本钱治理
，坚持以利润为中心的价值导向
，修编了《2024年本钱治理实施计划》
，最大限度引发全员岗位自主经营意识
。一季度
，公司原煤制造本钱较年度经营目标降低15.46元/吨
。全面开展对标治理
，立足工业和行业特点
，学习借鉴先进单位经验
，制定了《对标一流事情实施计划》
，确定了回采工效、综合单产等方面追赶目标
，引发了做事创业的动力
。

科技立异是提升企业焦点竞争力
，实现企业可连续健康生长的不竭动力
。公司大力实施科技兴企战略
，加大科研投入
，完成了10余项工器具厘革立异
，开展了“五小”立异结果竞赛评比
，收集了20余项“五小”立异结果
，取得了15项新型实用专利
，有效解决了影响矿井宁静生产要害技术难题
。针对差别岗位人员开展与业务相关联的基本功修炼
，通过“绝技、绝活、绝招”训练
，培育“工匠精神”
，引发员工精研生产武艺、不绝立异创立的积极性
，为企业高质量生长增添了活力动力
。

《冯家塔煤矿2024-2025年智能化建设计划计划》通过评审后
，先后完成了3205智能化综采事情面建设、3204辅运掘进事情面智能化系统装置调试
，实现了掘进事情面的远程集中控制
。通过现代技术加持
，积极推广基于5G无线通讯的井下多场景应用
，实现了地面调理室对综采事情面设备的远程控制
，向新质生产力质态迈出了坚实的一步
。

以人为本  共筑生长新质生产力的“新活力”

以“干部作风能力提升年”运动为载体
，公司着眼提高职工技术素质
，广泛开展师带徒、岗位练兵、技术交锋、技术立异等立异创效运动
，扎实开展治理人员、区队长、技术员、班组长等差别层面的素质提升工程
，切实打造一支业务能力强
，事情作风强、群众口碑好的治理干部
。

开展班组建设
，积极组织开展应急演练、技术立异、班组微讲堂等运动
，不绝提高生产现场人员宁静意识
，规范现场人员宁静行为
，打造实质宁静型班组
，其中
，7个三级达标班组受到表扬
，切实让班组成员在创立中生长成才
。

连续推进文明单位创立事情
，在集团“以义取利,镕基铸范”文化内核引领下
，认真组织开展文明创立运动
，完善文明建设种种行为规范和考评机制
，积极创立文明单位
。

不绝发挥工会“娘家人”作用
，扎实落实夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、生日慰问和困难职工帮扶等“温暖”工程
，切实将“有温度的企业”做到实处
。将健康有益、寓教于乐理念嵌入文体运动
，积极提倡健康文明的生活方法
，引发宽大职工做事创业热情
，厚植精神文明底色
。

连续深化“我为群众办实事”实践运动
，全力解决职工急难愁盼问题
，全年累计解决职代会提案33件
；积极推进1号职工公寓楼西半幅标准化革新
，300余名职工实现“拎包入住”
。

全面推广“健康小屋”应用
，组织全体在岗职工进行职业健康体检
，让职工健康宁静获得包管
；因地制宜
，积极开展厂区景观提升专项事情
，让职工获得感、幸福感、宁静感连续增强
。