电力运营：文化固本 宁静筑基
3月28日，电力运营公司被中国宁静生产协会命名为“2023年全国宁静文化建设示范企业”，这是该企业在宁静治理方面取得的又一重要突破。
建理念引领体系，激活员工“想宁静”的内在动力
电力生产宁静事故的80%以上来自检维修作业。电力运营目前有11个常维项目部，宁静危害随之叠加放大。公司坚持以人为本，做“走心”的宁静宣布道育。在品级检修现场“生命至上，宁静生长”“反三违除隐患、保宁静促生产”的展板格外醒目 ；在班前会上，“在岗一分钟，宁静六十秒”的宣誓声声入耳 ；在楼宇办公区，电视上宁静警示教育片转动播放……走进电力运营，宁静文化气氛浓厚。“宁静各人谈”运动让职工人人讲宁静，个个会应急 ；“反三违曝光台”警醒职工“违章即事故”。公司通过“网、端、微、屏”等载体，建立多视角的宁静文化宣传平台，拍摄宁静文化宣传片，编印《员工宁静手册》，设计制作“运营小匠”宁静文创作品，让宁静文化看获得、摸得着。
构建行为养成体系，铸造员工“会宁静”的技术能力
“零违章、零隐患、零伤害、零事故！”4月1日清晨7点，刚入驻陕西有色美鑫锦阳电厂生产区的工人正在宣讲宁静理念。“这可不是临阵磨枪，而是要对标对表检查好各个环节，上紧作业前的‘宁静弦’。”美鑫项目部卖力人杜欣介绍说。
近年来，电力运营全面开展“宁静生产标准化”“双重预防机制”两个体系建设，与检修工艺标准化、检修作业标准化相融合，形成特色宁静生产治理体系，使宁静危害辨识、手指口述等规范内化为员事情业习惯� ；埂澳采隆薄爸耙到】敌堋钡仍硕�，举办电业宁静事情规程知识竞赛、“三会一能”竞赛和宁静主题书画摄影角逐，培养职工良好的宁静行为习惯。培育推出各部分宁静文化建设优秀结果，评选树立宁静模范，开展“党员身边无违章”“青年宁静示范岗”等运动，“退役军人突击队”“党员突击队”在宁静生产一线勇猛争先，配合擦亮“党建+宁静”特色宁静文化品牌。
构建宁静治理体系，强化员工“能宁静”的外部约束
班组是宁静治理的第一道防地。电力运营以文化固本筑宁静之基，将“匠心文化”落地于班组、扎根于岗位，大力推行宁静治理标准化班组创立，坚持开展治理干部属班组、作业人员危害因素排查等，不绝规范班组宁静治理，实现文化与治理的有机融合。公司赵石畔项目部锅炉班、渭河项目部热控三班相继获得中国宁静生产协会宁静治理标准化一、二级班组。增强班组宁静教育培训，推进宁静知识和技术进班组、进现场，现场“三违”现象大幅减少。建立宁静生产快奖重奖制度，通过“隐患随手拍”“双色榜”等正负激励步伐，促使员工“想宁静”的价值追求与“会宁静”的职业能力，转化为“能宁静”的实践结果。
截至2024年3月31日，电力运营累计实现宁静生产2273天。公司将继续深耕宁静文化建设，牢固立异宁静文化建设结果，扎实开展宁静生产治本攻坚三年行动，用无形的宁静文化筑牢宁静生产基本，为集团内外涉电企业发电机组宁静稳定运行提供有力包管。
