冯家塔运营公司：“三个关注”推进员工健康治理
为深入推进“健康雷竞技”工程落实落地 ，积极贯彻“健康雷竞技 ，从我做起 ，快乐事情 ，健康生活”事情理念 ，冯家塔运营公司聚焦职工职业卫生防护、食品宁静治理、身心健康监测 ，用心用情用力效劳群众健康 ，为公司高质量生长凝聚力量。
关注职业健康治理 ，撑起关爱“�；ど �
公司坚持“预防为主、防治结合”职业病防治事情目标 ，牢固树立“人人都是自己健康第一责任人”理念 ，科学体例职业病防治5年计划 ，精准实施年度职业病防治计划 ，全面提升企业健康治理水平。
从硬件设施入手 ，以采掘事情面粉尘防治为重点 ，通过采掘机械内外喷雾、风流净化水幕、除尘风机等综合防尘步伐 ，从降低噪音、粉尘以及职工劳动强度方面 ，全速推进生产方法转变 ，为职工健康加上“防护伞”。
在做好井下“硬件”包管的基础上 ，从地面的“软件”入手 ，严格执行劳动防护用品发放标准 ，准时为职工发放及格的劳动防护用品 ，实时组织职业健康检查 ，健全职业卫生档案 ，�；ぶ肮さ纳硖褰】��；橹怪耙挡》乐沃杜嘌岛椭胺乐卫砣嗽弊ㄌ馀嘌� ，进一步普及职业病防治和职业健康知识 ，强化宣传 ，提升职业健康素养 ，营造全员体贴关注职业健康的文化气氛。
关注食品宁静治理 ，全心全意办“食”事
坚持“生活效劳无小事”原则 ，一切从职工的利益出发 ，在餐饮效劳中用真情、出拭魅招、求实效 ，倾情打造员工满意餐厅。
严把食品源头“宁静关”。职工餐厅始终把食材质量作为食堂治理的重中之重 ，不绝健全各项规章制度 ，做好留痕治理。通过安排专人严查食材产品质检证明 ，杜绝“三无产品”进入食堂 ，从源头上包管菜肴的健康和宁静。严格凭据制度划定 ，对每样食材进行留样 ，并填写留样纪录 ，以备追根溯源。严把食品情况“健康关” ，通过细化岗位职责和规范治理流程 ，用“心”营造良好健康饮食情况。
公司建立后勤治理委员会 ，按期对餐厅对食材存储、公共区域卫生、台账治理进行督查 ，一系列行之有效的举措落地施行 ，矿食堂用实实在在的行动 ，为职工群众构筑起宁静用餐屏障 ，切实提升了职工群众的获得感、幸福感、宁静感。
关注身体健康监测 ，守好职工“满意心”
“有了健康小屋 ，只需刷身份证登录 ，就可以免费进行体检 ，随时了解身体健康状况 ，还能远程连线专家咨询。”公司工会人员介绍 ，职工健康小屋投运以来已为5000余人次进行了血压、血氧、尿酸等20余项基础生理体征和指标的在线健康体检 ，化解决职工日常性的医疗咨询和健康监测需求 ，受到各人一致好评。
一直以来 ，公司关注职工身心健康 ，在做好日常健康监测的同时 ，每年按期组织开展健康体检 ，让每一位职工对自己的身体状况“心中有数”。公司下层区队 ，党支部书记、班组长担当起心理领导员 ，对职工面临的事情压力、人际关系、家庭矛盾等心理困惑 ，随时随地资助职工进行心理领导 ，纾解心理压力 ，坚持良好精神状态投入事情。
